INFORMACION Y CONSEJOS
Usted necesitará información de varias fuentes, pero su consejo debe proceder de personas que tienen sabiduría que sale de una perspectiva santa hacia todo lo que hacemos en nuestra vida. Hombres de negocios cristianos de la zona pueden ser la mejor fuente de donde recibir consejos.
Centros de Desarrollo de Negocios Pequeños están funcionando en la mayoría de los estados y son operados por medio de las universidades estatales. Proveen asistencia a las personas que están pensando lanzar negocios propios, al igual que aquellos que ya los tienen. Por lo general la información es gratis o a un bajo costo.
1. ¿Ha recibido consejos adecuados sobre lo bueno y lo malo de poseer su propio negocio?
2. ¿Ha preparado una lista de las fuentes de información y consejos?
NOTA: Algunos de los libros mencionados al final contienen listas excelentes de ayuda.
EL PERSONAL
El negocio más sencillo de todos es el que es operado por una sola persona en el que el dueño es el negocio. Sin embargo, en muchas situaciones es necesario tomar a otras personas.
En el momento en que usted emplea a una persona, la situación cambia considerablemente, ya que se deben aplicar reglamentos y leyes que complican el trabajo.
Uno tiene que conocer reglamentos sobre como deducir impuestos del salario, FICA, Fair Labor Employment Act, OSHA, seguro de compensación del trabajador, y muchas otras áreas similares.
De la misma manera el emplear a la persona apropiada es de suma importancia. Lo peor que el dueño de un pequeño negocio puede hacer es emplear a alguien que no le conviene. Es conveniente desarrollar un plan con una descripción del trabajo antes de comenzar la búsqueda de la persona misma.
Por lo general, hemos visto que la primera persona empleada por el empresario es alguien que representa el lado opuesto del dueño del negocio. Por ejemplo, si usted es una persona que aprecia un plan a grande escala, debe buscar una persona interesada en los pequeños detalles para seguir de cerca las actividades de cada día y mantener los libros al día.
Por otro lado, si usted es una persona de observar los pequeños detalles, probablemente va a necesitar a alguien que sea sociable, que tenga el deseo de salir a promover el negocio con posibles clientes.
Tenga en cuenta las siguientes preguntas antes de emplear a alguien.
1. ¿Tiene usted conocimiento de las leyes y reglamentos que se aplican en el emplear a otra persona?
2. ¿Ha desarrollado por escrito una descripción de la tarea de la posición que desea llenar con un empleado?
3. ¿Ha pensado en el "modelo" de la persona que quiere emplear?
______ Habilidades y cualificaciones
______ Intereses o capacitación profesional
______ Estima del trabajo
______ Personalidad
