Gracia que nos coloca dentro de Su pueblo y
nos renueva cada día al servirle. Al mirar las vidas
de los primeros discípulos y sus respectivos ministerios, observamos que Cristo tuvo esa gran cualidad de mirar más allá de lo que, por lo general, la
mayoría de las personas miran.
En su libro “The Apostles”, el hermano Gene A. Getz menciona un supuesto e-mail de la empresa de selección y capacitación de personal calificado llamada “Consultores Gerenciales del Jordán” enviado a Jesús de Nazaret en respuesta a Su petición de una evaluación de los hombres que Él está pensando escoger como Sus apóstoles y discípulos.
El texto lee de esta manera:
Para: Jesús, hijo de José
Taller de Carpinteria
Nazaré 35922
E-mail:Jesuscarpintero.com
De: Consultores Gerenciales del Jordán
Jerusalén 26544
E-mail: CGJ.org
Gracias por entregarnos los Curriculum Vitae de los
doce hombres que usted ha seleccionado para posiciones gerenciales en su nueva organización. Cada uno de ellos ha hecho las pruebas psicológicas y de aptitud administradas por nuestra empresa.
No sólo hemos computarizado los resultados de dichas pruebas, sino que también planificamos para que cada uno de ellos se entrevistara con nuestro principal consultor en aptitud vocacional
y nuestro psicólogo industrial.
Es la opinión de todo nuestro equipo que la mayoría
de sus nominados carecen de experiencia, educación, preparación laboral, y aptitud vocacional para el tipo de empresa que usted está formando.
Simón Pedro es inestable emocionalmente y dado a
las peleas por su brusco temperamento.
Andrés no tiene cualidades de liderazgo. Los dos hermanos, Santiago (Jacobo) y Juan, hijos de Zebedeo, colocan sus intereses personales por encima de la lealtad a la empresa. Tomás demuestra una actitud cuestionadora que ayudaria a menoscavar la moral del equipo gerencial.
Sentimos que es nuestra responsabilidad decirle que Mateo está en la lista negra de la Cámara Metropolitana de Comercio de Jerusalén. Santiago (Jacobo), hijo de Alfeo, y particularmente
Simón el Zelote tienen tendencias radicales, y
ambos obtuvieron calificaciones muy altas en la escala maníaco-depresiva del examen psicológico administrado a estos. Judas Tadeo es definitivamente demasiado sensible y trata de hacer a todo el mundo feliz.
Uno de los candidatos, sin embargo, muestra gran
potencial. Es un hombre de habilidades y recursos, trata a las personas bien, tiene una personalidad de hombre de negocios y una mente muy astuta.
Tiene contactos con gente clave y en altas posiciones.
Es un individuo altamente motivado, ambicioso y responsable. Nosotros recomendamos a Judas Iscariote como contralor de la empresa y su mano
derecha. Todos los otros perfiles se explican por sí
solos.
¡Le deseamos muchos éxitos en su nueva empresa!
Este perfil de ninguna manera invalida los instrumentos y técnicas de evaluación que pueden ser muy útiles en descubrir los tipos de personalidad, habilidades y estilos de liderazgo. Lo que indica es que la mayoría de estos hombres hubiesen sido descalificados para servir basados en lo que ellos eran cuando Cristo los llamó. ¿Qué tal a usted y a mí?
Lo que esto demuestra es que Él puede usarnos a
pesar de nuestras debilidades. Nos escogió a pesar de ello. Él tiene el poder para transformarnos y usarnos en la extensión de Su reino: Una gracia renovadora. Porque Él vive,
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